Bli en AI-dirigent: e-bok om vad som händer när AI-agenter tar över 📕

Under fem veckor skrev jag en serie inlägg på LinkedIn om AI-agenter. Om vad de gör med instegsjobben, med ansvaret i organisationen och med hastigheten i vårt arbete. Nu har jag samlat allt i en e-bok på 39 sidor. Den är gratis och heter Bli en AI-dirigent.

Varför just dirigent?

Titeln kommer från en bild som återkom genom hela serien. När orkestern blir självspelande försvinner inte behovet av någon som avgör vad som ska spelas och varför. Den rollen blir viktigare.

En agent utan någon som håller i taktpinnen, utan tydligt ägarskap och riktning, är bara ett system som råkar köra. Snabbt, kanske korrekt, men utan att någon dirigerar mot något.

Det här tar boken upp

Boken går från diagnos till konkreta förslag, i sex kapitel:

  1. AI tar inte jobben. AI tar det första jobbet. Vad svensk forskning visar om vad AI gör med de första jobben, och varför pyramiden blir en diamant.
  2. Det är inte ”AI”. Det är agenter. Skillnaden mellan chatbot, assistent och agent, och de tre agenttyper som faktiskt används i produktion i dag.
  3. När agenten gör fel. Vem som äger felet, och de tre roller som svaret vilar på.
  4. Organisationen är flaskhalsen. Mandat, datakvalitet, relation och uppföljning. Fyra saker stod i vägen. Ingen av dem var tekniken.
  5. Från pilot till skala. Fyra steg, och de tre frågor vi ställer innan vi tackar ja till ett projekt.
  6. Så bygger vi tillbaka instegsjobben. Tre konkreta förslag, och hur vi själva bygger om vårt traineeprogram.

Vem är boken för?

  • Dig som leder eller arbetar i en organisation där AI-agenter är på väg in.
  • Dig som ansvarar för kompetensförsörjning och ser att instegsjobben förändras.
  • Dig som är ny i IT och vill veta vilken roll som finns kvar när agenterna gör grundarbetet.
  • Dig som är trött på både hype och domedag och hellre vill ha något mitt emellan.

En ärlig brasklapp

Det här är en personlig tes, inte en studie. Där jag lutar mig mot forskning och undersökningar står källan med. Resten är erfarenhet från vardagen hos kunder och kollegor, och från ett traineeprogram som vi bygger om just nu.

Flera av de bästa tankarna i boken kom inte från mig, utan från kommentarsfälten. De återges med roll i stället för namn.

Ladda ner boken

Boken är gratis. Du får den här: sendfox.com/lp/3evey0

Har du läst den och inte håller med om något: hör gärna av dig. Det är i de samtalen det blir bättre.